Bu şekilde bildirim yapan firmalar hem işçinin ve hem de devlete ödemesi gereken parayı çalıyor. Üstelik yanıltıcı belgeler düzenliyor.
Unutmayın; Eksik gösterilen maaş çalışanlar için tazminat sebebi.
İşsizlikle mücadelede çok önemli mesafe alan Türkiye, kayıtdışılıkla savaşta da gün geçtikçe başarılı oluyor. Yeni Asır'dan Faruk kayseri escort Erdem'in yazısına göre Sigortasız çalışanların sayısı da, oranı da azalıyor. Fakat 'gizli kayıt dışı' diyebileceğimiz bir durum var ki çalışanlar açısından can yakmaya devam ediyor.
Türkiye'deki bir çok sektördeki istihdam istatistiklerine baktığınız zaman; çalışanların neredeyse yarısı asgari ücretli. İçlerinde Genel müdür de var, doktor da var, avukat da, eczacı da, resepsiyonistte var, kat görevlisi de var yılda milyon dolarlar kazanan futbolcu da... Tabii fabrikada mesai dolduran işçi de var.
Bir ülkede bu kadar çeşitli iş kollarındanbu kadar insanın aynı anda asgari ücretle çalışıyor olması haliyle mümkün değil. Bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu da fark etti ve meslek kodlarını getirdi.
Ancak sorun hala devam ediyor. Eksik gösterilen maaş sistemi çoğu yerde hala uygulanmaya devam ediyor. İşveren bir işçiyle 3 bin lira net maaşla anlaşıyor. Sonra bazen haber vererek bazen de habersizce bu işçinin maaşını asgari ücretliymiş gibi gösteriyor. Bordrolara da bu işleniyor. İşçinin maaşı bankaya 1603 lira (şu anki net asgari ücret) olarak yatırılıyor. Kalan bin 397 liralık bölüm ise her ay elden ödeniyor. İşveren devletten vergi ve prim kaçırıyor, işçinin ise geleceğini çalıyor.
Çalışanlar olarak bu tür bir hileye razı olursanız şunları kaybediyorsunuz:
Maaşınız düşük gösterildiği için emeklilik zamanınız geldiğinde emekli maaşınız düşük kalır.
Geçici iş görmezlik ödeneği ve işsiz kalınca alınan işsizlik ödeneği düşük kalır.
İşten ayrılırken alacağınız rakam bordrolardan hesaplanacağı için kıdem tazminatınız düşer.
Tüm resmi işlemler bordrodaki maaşınız üzerinden yapılacağından kredi almaktan kefil olmaya kadar birçok konuda sıkıntı yaşayabilirsiniz.
Peki bu sorunu nasıl çözebilirsiniz ?
Öncelikle işverenden bordroda gerçek maaşınızı göstermesi konusunda talepte bulunmalısınız.
Bu talebiniz büyük ihtimalle kabul görmeyecektir. Bu durumda işletmeyi ALO 170'e ihbar edebilirsiniz ki işveren için ciddi para cezaları var. Bunu da yapamazsanız, ücretle ilgili her türlü alacağınız belgeyi mutlaka saklayın.
İleride açacağınız davalarda gerçek maaşınızı ispatlamak için bunlar işinize yarayacaktır.
Kıdem Tazminatınızı talep edebilirsiniz
Gerçek ücretin gizleniyor olması çalışan açısından da bazı haklar doğuruyor. Tazminatı gerektiren haklı fesih sebeplerinden birisi de işverenin gerçek ücreti bordroya yansıtmayıp, saklamasıdır. Hemen sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Yorumlar
Kalan Karakter: