Turizmde yabancı çalışan istihdamında yeni düzenleme!

Türkiye, uluslararası iş gücünü çekmek ve emek piyasasını daha rekabetçi hale getirmek için önemli bir adım atarken Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Yönetim Kurulu Üyesi ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı Dr. Settar Kaplan turizm işletme belgesine sahip tesislerin 10 Türk işçisi çalıştırmaları şartıyla sınırsız sayıda yabancı personel istihdam edebileceğini kaydetti.

Turizm sektörünün haber radyosu Turizm FM'in haberine göre bu düzenlemenin turizm sektöründe önemli bir değişim yaratacağını belirten Dr. Kaplan, yeni düzenlemelerin amacının Türkiye'nin küresel rekabette geri kalmaması için nitelikli yabancı iş gücünü ülkeye çekmek olduğunu belirtti. Türkiye'nin önce kendi insan kaynaklarını değerlendirmeyi hedeflediğini, ancak yerli iş gücünün yetersiz kaldığı durumlarda uluslararası iş gücünün tamamlayıcı rol oynayacağını, bu adımın hem yerli istihdamı koruyacak hem de yabancı iş gücünden faydalanarak sektördeki eksikliklerin giderileceğini belirterek yeni düzenlemelerle birlikte, bazı sektörlerde yabancı iş gücü istihdamı konusunda daha fazla esneklik sağlanacağına değinen Dr. Kaplan bu düzenlemeleri şu şekilde sıraladı:

Yüksek Ciro Yapan İşletmelere Muafiyet: 50 milyon TL ve üzeri ciroya sahip işletmeler, 5 yabancı çalışan istihdam ettiklerinde yerli emek gücü oranına uymak zorunda kalmayacak. Bu, büyük ölçekli işletmelerin yabancı iş gücünden daha fazla faydalanmasına olanak tanıyacak.

Nitelikli Yatırımcılara Teşvik: 100 bin dolar ve üzeri sermaye yatırımı yapan yabancı yatırımcılar, istihdam şartlarından muaf tutulacak. Bu hamle, teknoloji ve büyük ölçekli yatırımlar için Türkiye’yi daha cazip hale getirecek.

Turizm ve Sağlık Turizmi Sektörlerinde Esneklik: Turizm işletmeleri, en az 10 Türk işçisi çalıştırmaları halinde yabancı personel istihdamı için ek şartlara tabi tutulmayacak. Sağlık turizmi alanındaki işletmeler için de benzer bir esneklik sağlanacak.

Bilişim Sektöründe Yabancı İstihdamı: Bilişim endüstrisinde faaliyet gösteren şirketlerde çalışacak yabancı işçiler için herhangi bir istihdam ve mali yeterlilik şartı aranmayacak.

Ev Hizmetlerinde Kolaylıklar: Evde bakım hizmetlerinde, özellikle çocuk, engelli ve yaşlı bakımı gibi işlerde çalışacak yabancı işçiler için gelir belgeleri daha esnek bir şekilde değerlendirilecek.

TechVisa Programı ile Yetenekli Teknoloji Uzmanları Türkiye’ye Çekilecek: Teknoloji sektöründe önemli uzmanlıklara sahip yabancı iş gücü, Türkiye’ye çekilerek sektördeki açığı kapatacak.

Kayıtlı İstihdamı Artırma Hedefi: Son 5 yıl içinde Türkiye’de 3 yıl kalan yabancılara yönelik istihdam şartlarında esneklik sağlanacak. Bu sayede, yabancı iş gücünün kayıt altına alınması ve istihdam piyasasında düzenin sağlanması hedefleniyor.

Türkiye’nin yeni düzenlemeleri, yerli istihdamı desteklerken, aynı zamanda küresel rekabet gücünü artırmak amacıyla nitelikli yabancı iş gücüne kapılarını açmayı hedefliyor. Bu adımlar, turizm, bilişim, sağlık gibi sektörlerdeki iş gücü ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.