Dünyanın En İyi İşverenleri listesinde üst üste sekiz yıldır yer alan hilton Hotels Fortune dergisi ve Great Place to Work tarafından hazırlanan Dünyanın En İyi İşvereni listesinde ilk kez birinci sırada yer alırken bu büyük ödülle bir konaklama şirketi ilk kez bu alanda birinci sıraya yerleşti.
Bu listede ilk kez 2016 yılında yer alan, güçlü kurumsal kültürünü sürdürmek için kesintisiz bir şekilde çalışan, dünya çapındaki 460.000 çalışanının her geçen gün daha fazla gelişmesine olanak sağlayan Hilton Hotels kapsayıcı ve güçlü kariyer fırsatları sunan, amaç odaklı ve destekleyici bir iş yeri olma yolundaki kararlılığını sürdürüyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da 20’den fazla ülkede aldıkları ödüllerin ardından, dünyanın en iyi işvereni unvanını kazanmanın kendileri için büyük bir gurur olduğunu kaydeden Hilton Başkan Yardımcısı ve Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Başkanı Simon Vincent yaptığı açıklamada şunları söyledi:
''Bu ödül, her açıdan tebriği hak eden takım üyelerimizin özverisinin ve bir asırdan uzun süredir geliştirmeye devam ettiğimiz inovasyon ve kapsayıcılık kültürümüzün başarısını gösteriyor. Aynı zamanda Hilton bünyesindeki herkese, gelişim olanakları sağlayan olağanüstü bir iş yeri oluşturmak için çalışanlarımıza yaptığımız yatırımların gücünü gözler önüne seriyor. Hilton, tüm takım üyelerinin hem kişisel hem de iş hayatındaki yolculuğunun her aşamasına destek oluyor. Ayrıca takım üyelerinin iş yerinde kendileri gibi olmalarını destekleyen kapsayıcı bir kültür oluşturmaya yönelik taahhüdünü devam ettiriyor. Kapsamı genişletilmiş doğum izni, evlat edinme yardımı ve popüler Go Hilton takım üyesi seyahat programı ile heyecan verici seyahat avantajları sağlıyor. Bu ayrıcalıkları hem saat bazında ücret alan hem de kadrolu takım üyelerine sunarak sektördeki seçkin yan hakları bünyesinde barındırıyor.''
Tesislerinde ve kurumsal ofislerinde esnekliği artırmak için her zaman yeni yöntemler arayan, takım üyelerine desteklendiklerini hissettirecek esnek bir iş ortamı sunmaya kendini adayan, iş yerinde tamamen insan odaklı bir deneyim sunmayı hedefleyen Hilton, bu deneyimi aşağıdaki dört temel üzerine inşa ediyor:
Kapsayıcılık:
Hilton, hizmet verdiği misafirleri ve toplulukları yansıtan çok çeşitli kültürlerin ve bakış açılarının temsil edildiği, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş gücü sağlamak için çalışıyor. Şirketin Farklılıkta En İyi 50 Şirket listesinde 2021'de 1 numara olmasının ardından Fair360, Hilton'u 2022'de Onur Listesi'ne aldı.
Sağlıklı Yaşam:
Thrive at Hilton platformu kapsamında Hilton, takım üyelerine yalnızca kendi sağlıklarını değil, aynı zamanda en yakınlarının sağlığını korumaları için destek oluyor. Takım üyelerinin zihinsel sağlık ve bakım ihtiyaçlarını desteklemek adına şirket, 2022 yılında faydalı araç ve kaynakların bulunduğu güçlü bir platform olan sektör lideri Care for All Zihinsel Sağlık Desteğine imza attı.
Gelişim:
Hilton, takım üyelerinin sadece bir iş sahibi olmak için yola çıktığı ancak bu yolda kariyer hedeflerini gerçekleştirdiği bir ortam sunmaktan gurur duyuyor. Hilton’un sağladığı eğitim fırsatları arasında Hilton Üniversitesi aracılığıyla sunulan ücretsiz kurslar, insan kaynakları liderleri için beceri geliştirme, şirketin Guild ortaklığında sunduğu ücretsiz eğitim olanakları yer alıyor. Bunun yanı sıra Lead@Hilton liderlik ve gelişim programları da bulunuyor.
Amaç:
Hilton’un takım üyeleri, Conrad Hilton'ın dünyayı misafirperverliğin sıcaklığıyla doldurma vizyonunu bir asırdan uzun süredir devam ettiriyor. Hilton ekibi, COVID-19 salgınının yarattığı zorluklara rağmen hedeflerinden ödün vermeden çalışıyor. Takım üyeleri, çeşitli becerilerini kullanarak olağanüstü bir misafir deneyimi sunarken aynı zamanda, toplumda olumlu bir etki yaratmayı ve seyahat deneyiminde neşe ile nezaketin buluşmasını sağlıyor.
Great Place to Work, her yıl Dünyanın En İyi İşverenlerini belirlemek için şirketleri ve çalışan deneyimini titizlikle ölçen, veri tabanlı bir değerlendirme yapıyor. Değerlendirme süreci kapsamında, anketler yapılarak çalışanlardan geri bildirim alınıyor, şirket kültürü, iş gücü ve sertifikasyon durumu hakkında bilgi toplanıyor. Bu aşamadan sonra, söz konusu şirketlerin 2022 veya 2023'ün başlarında Asya, Avrupa, Latin Amerika, Afrika, Kuzey Amerika veya Avustralya'daki en az beş Best Workplaces listesi içinde yer alarak küresel düzeyde seçkin işverenler olarak kendilerini kanıtlaması gerekiyor.
