Turizm sektörünün ilk ve tek haber kaynağı Turizm FM'in haberine göre 2024 yılında turizmcilerin çözüm bekleyenler listesinin başına koydukları güncel sorun istihdam olurken her geçen yıl daha çok kopuş yaşanan birçok otel yönetimi personel bulamama noktasına geldi.
Turizm mezunu olanların turizm dışı alanlara yöneldiğini ve turizm okullarına ilginin de giderek azaldığını belirten sektör temsilcilerine göre kronik hale gelen istihdam sorununun ana nedenleri arasında yer alan çalışanların günümüz koşullarına göre çok geride kalan özlük hakları, sürekli fazla mesai, sezonluk çalışma sistemi ve sıklıkla yaşanan krizlerle ortaya çıkan belirsizlik ortamı çalışanları turizm sektöründen uzaklaştırıyor. Çözüm içinse gündeme gelen önerilerin başında mesleğin koşullarını iyileştirecek bir turizm meslek yasası geliyor.
Turizmde yaşanan istihdam sorununun çözümü için mesleğe standartlar getirecek bir turizm yasasına ihtiyaç olduğunu söyleyen Turizm Mezunları Federasyonu (TURMEFED) Yönetim Kurulu Üyesi ve Balıkesir Turizm İşletmeciliği Mezunları Derneği (BTİOYOMD) Başkanı Feridun Ergün sektörün ilk ve tek haber radysou Turizm FM'e yaptığı açıklamada turizm eğitimi alanların sadece yüzde 10'unun meslekte kaldığını, birçoğunun sektöre geçici iş gözüyle baktığını vurgulayarak bunun önüne geçmek için turizm çalışanlarının mesleki açıdan koruma altına alınması gerektiğini belirtti.
Türkiye'deki mevcut ekonomik koşullarda turizmin iyi durumda olan yegane sektör olduğunun altını çizen Ergün, buna rağmen otellerde çalışan kadrosunun ortalama yüzde 10'unun turizm mezunu olduğunu kaydederek şunları söyledi:
''Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın personel ilanlarında bile turizm mezunu olma koşulu aranmıyor. Okullarda panellere katılıyorum. Aranızda bu işi yapmak isteyen kaç kişi var diye soruyorum en fazla 8-10 kişi elini kaldırıyor. Çünkü öğrenciler bu işte gelecek görmüyor. Ama bu şekilde yola devam edemeyiz. Turizmi iyi bir kariyer hedefi haline getirmek zorundayız. Turizmde hızlı personel sirkülasyonu kronikleşerek sektörün temel sorunlarından biri haline geldi. Özellikle son yıllarda personel bulamıyoruz isyanını otel yöneticilerinden çok sık duyar hale geldik. İşinde gereken bilgi seviyesine ulaşan çalışanlar sektörü terk ettikçe her yeni personelde sıfırdan başlanıyor. Çalışanları kanunen koruma altına almazsak bu kısır döngü sürüp gider. Eğitimli turizmciler sektörde kalmaz turizm yöneticileri de otellere gereken işgücünü sağlayamaz.''
Birçok meslekte uzmanlık belgesi aranırken turizmde bu konuda yasal boşluk olduğunu dile getiren, sektörde güvence için Turizm Meslek Yasası'nın acilen hazırlanıp hayata geçirilmesi gereken bir ihtiyaç olduğunu vurgulayan turizm mezunları Federasyonu (TURMEFED) Yönetim Kurulu Üyesi ve Balıkesir Turizm İşletmeciliği Mezunları Derneği (BTİOYOMD) Başkanı Feridun Ergün iş güvenliğinden cankurtaranlığa, mimarlıktan inşaat mühendisliğine, mutfak şefliğinden havuz temizlemeye otellerde faaliyeti olan birçok alanda belge istenirken turizm yöneticiliği için genel olmak için herhangi bir belgeye ihtiyaç olmadığını, bu durumun çok tuhaf olduğunu ve buradaki yasal boşluğun hızla giderilmesi için de acilen Turizm Meslek Yasası'nın çıkması gerektiğini söyledi.
Pandemiden itibaren turizmden kaçışın hızlandığını ortaya koyarak, sektör çalışanlarının tersine göç sürecinin başladığı konusunda uyaran Antalya Kent Konseyi Turizm Çalışma Grubu Turizmde İstihdam raporunda Türkiye’nin son yıllarda turizm alanındaki başarısına rağmen, çalışanların koşullarının aynı hızla revize edilmemesinin, çalışanların sektörden uzaklaşmasına yol açtığı belirtildi.